L’externalisation de la paie, déléguez le traitement des salaires à nos professionnels

Solidial est votre prestataire de confiance pour toutes les questions en lien avec la gestion de la paie de votre entreprise.
Grâce à plus de 15 ans d’expérience acquise au sein de diverses structures comptables, nous vous proposons une offre de paie complète. Notre équipe s’occupe de toute l’externalisation de la paie des TPE, PME et cabinets comptables avec Silae, un des logiciels les plus performants du marché.

Externaliser le traitement de la paie : un pari gagnant !

Faire le choix d’externaliser la paie, c’est gagner du temps dans vos missions de chef d’entreprise. Vous pouvez envisager le traitement de la paie plus sereinement grâce à la proximité et la disponibilité de notre équipe. Concentrez-vous sur le cœur de votre métier et le développement de votre activité, sans craindre les erreurs dans les fiches de paie.

Pourquoi confier la gestion de la paie de votre entreprise à Solidial ?

L’édition des bulletins de paie en 48h

Avec Solidial, vous n’avez plus à faire de veille juridique pour vérifier la conformité de vos bulletins de paie. Notre logiciel de gestion de la paie, Silae, gère plus de 800 conventions collectives. Les taux de cotisations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite…) sont calculés automatiquement et les événements influant la paie (congés payés, absences) sont pris en compte. Vos bulletins de paie sont prêts en 48h seulement !

La gestion dématérialisée du personnel

Gagnez en efficacité et en transparence, c’est possible en confiant le traitement de votre paie à Solidial. Grâce à nos outils, vos salariés ont accès à leurs bulletins de paie de manière dématérialisée. Les demandes de congés payés ou d’absences peuvent être saisies en ligne pour plus de lisibilité. Dématérialiser la gestion du personnel permet d’accéder à toutes ces informations utiles depuis n’importe quel ordinateur.

La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles

Cette déclaration obligatoire tous les mois pour les employeurs du secteur privé permet le paiement des cotisations sociales et la transmission de l’ensemble des données concernant vos salariés aux organismes sociaux (URSSAF, assurance maladie, pôle emploi…). Attention, si vous ne transmettez pas la DSN, que vous la transmettez avec du retard ou des erreurs, vous pouvez être pénalisé !

La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN) événementielles

Solidial prend aussi en charge vos DSN événementielles. Ces dernières permettent de signaler trois événements concernant un salarié : un arrêt de travail, une reprise anticipée de travail et enfin la fin d’un contrat de travail. Elles permettent notamment le calcul des indemnités journalières par la sécurité sociale.

La délivrance d’attestation Pôle emploi

Solidial s’occupe de délivrer une attestation Pôle emploi à vos collaborateurs dont le contrat est terminé. Remis au salarié à la date de fin du contrat de travail, ce document permettra le calcul de ses droits au chômage.

Des offres Sectorielles dédiées

– Aux entreprises de la Restauration / Hotels, Cafés, Restaurants
– Aux entreprises du Bâtiment / Travaux publics

Vous être Restaurateur ou dans le Bâtiment ?
Consultez nos plaquettes dédiées
Nous sommes experts dans ces 2 secteurs et nous accompagnons les entrepreneurs et managers dans ces 2 milieux très spécifiques. Profitez de notre expérience !

Comment fonctionne l’externalisation de la paie avec Solidial ?

Quel que soit l’effectif de votre entreprise, Solidial vous propose des prix fixes pour la gestion de la paie. Edition des bulletins de salaire, DSN mensuelle, gestion de l’entrée ou de la sortie des salariés, notre offre d’externalisation de la paie est modulable selon vos besoins. Cette dernière peut être complétée par une offre administrative.

Vous avez un service RH ? Pensez à l’internalisation de la paie !

Solidial assure la formation de votre équipe RH à la gestion de paie. Nous paramétrons le logiciel de paie en interne en tenant compte des spécificités de votre activité (convention collective). Nous montons en compétence votre service RH sur l’utilisation du logiciel et restons disponibles en cas d’absence de personnel et pour les paramétrages complexes.