Faites le choix d’une gestion administrative du personnel plus sereine avec Solidial

Être employeur n’est pas simple. L’embauche d’un salarié s’accompagne de nombreuses formalités administratives à faire auprès de divers organismes.

Longues et parfois complexes, elles sont une perte de temps pour votre activité professionnelle. Solidial vous accompagne dans ces démarches en réalisant pour vous les démarches sociales indispensables et exceptionnelles.

Accueil » L’offre administrative

La prise en charge de vos démarches sociales essentielles

Il s’agit pour nous de faire les différentes formalités obligatoires et indispensables pour la gestion de vos salariés. Par exemple, nous assurons la création des comptes en ligne pour chaque nouvel employé auprès de l’URSSAF, la retraite, les caisses de prévoyance et l’administration de chaque compte.

Confier les démarches sociales essentielles à notre équipe est un gain de temps précieux notamment dans les structures où le personnel est nombreux.

La réalisation des démarches sociales exceptionnelles

Les démarches sociales exceptionnelles sont à réaliser une seule fois ou à renouveler de manière périodique. C’est par exemple le cas de certaines démarches liées à l’emploi d’un nouveau salarié : déclaration préalable à l’embauche, affiliation aux caisses sociales, mutuelle d’entreprise… Nous confier toutes ces formalités est intéressant si votre entreprise emploie régulièrement de nouveaux salariés.

Quels sont nos tarifs pour l’offre administrative ?

Optez pour notre forfait mensuel, à partir de 22€ ht par mois. Pour les démarches sociales essentielles où nous intervenons régulièrement, le prix dépend du nombre de salariés dans la structure.

Pour les démarches sociales exceptionnelles, notre intervention est ponctuelle. C’est pourquoi nous vous proposons un devis gratuit avant de débuter notre mission. Une question ou une demande pour une démarche sociale ? Nous sommes là pour y répondre.

L’offre paie, simplifiez la gestion de paie dans votre entreprise

Le traitement de la paie est un réel enjeu pour les entreprises où le droit à l’erreur est interdit. Chez Solidial, il s’agit de notre cœur de métier et nous veillons à accompagner les chefs d’entreprise pour faciliter le processus. Vous pouvez faire le choix d’externaliser la gestion de paie en faisant traiter tous vos salaires par Solidial. Si vous avez un nombre important de salariés, cette solution est la plus simple. L’internalisation de la paie est réservée aux structures disposant déjà de personnel RH en interne.